這次考驗營,由中興大學畢業學長''吳了''擔任臘梅團副團長
整個營期中,多多少少有看到臘梅團的活動進行
最後一天臨時接到營火的設計與實施這個課程
也嘗試跟前面的活動有所結合
主要的重點放在
1. 團隊運作
2. 職前準備
3. 領導與被領導
4. 專案管理
大致架構如下
項 目 | 營火的設計與實施 | 負責人 或設計者 | 彭威雄 | ||||
時 間 | 2/4 17:00~20:10 | 使用時數 | 190分鐘 | 地 點 | 營火場 | ||
目 標 | 1.延續生涯規劃、職前準備,進行專案計畫,以團隊合作的方式,達成專案目標。 2.學習團隊溝通的方法,在團隊中扮演積極而有建設性的角色。 3.了解童軍儀典與情境教育的運用。 4.落實童軍基本技能與方法。 | ||||||
時間 | 單元目標 | 內容及實施方式 | 帶領人員 | 器材、場地 | |||
17:00 | 1.以專案方式賦予使命 2.營火知識 | a.【營火】專案外包臘梅團隊,告知專案目標(參閱翠竹團營火目標) b.介紹營火的方法 1.流程規劃 2.營火架設 |
| 火柴 蠟燭 營火材 節目單
行前準備事項1.火煤棒製作(一人一份);2.營火搭設,包含營火搭設知識、刀斧工具準備。
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1708 | 認知專案團隊領導者的功能在於溝通協調,發揮每個人專長。
| 選擇專案經理(要求每半小時回報) 1.先將大家認為最適任的專案經理請出列 2.接著詢問自認沒有能力的 3.再接著詢問100%沒有能力的,當然他就是專案經理 注意事項:協助認知專案經理的角色在於溝通協調,發揮個人專長,跟之前有沒有架設營火、籌畫營火流程的經驗沒有多大的關聯。 |
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1710 | 1.團隊溝通 2.團隊中扮演積極而有建設性的角色。 3.帶領人員協助臘梅伙伴認清自我扮演角色 | 團隊運作開始 a.架設營火 b.企劃節目單 注意事項: 1.一開始討論時,將有經驗、地下領導者剔除。 2.運作中,不適任者,離開10min加強能力。 3.沒有溝通協調能力的專案經理可隨時撤換。 |
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1730 | 了解與鼓勵 | 專案經理回報 |
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1800 | 了解與鼓勵 | 用餐、專案經理回報 |
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1900 | SHOW TIME | 營火 |
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2000 | 回饋與分享 | 專案檢討:( 10m in) a.確認是否有無達到專案目標 b.分組討論各提出三個優點,三個可以加強的地方 c.討論共識三個優點,三個可以加強的地方 d.給團隊一個歡呼 e.給專案經理一個歡呼 |
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備 註 |
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