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這次考驗營,由中興大學畢業學長''吳了''擔任臘梅團副團長


整個營期中,多多少少有看到臘梅團的活動進行


最後一天臨時接到營火的設計與實施這個課程


也嘗試跟前面的活動有所結合


主要的重點放在


1.       團隊運作


2.      職前準備


3.      領導與被領導


4.      專案管理


大致架構如下


 












































































 



營火的設計與實施



負責人


或設計者



彭威雄



 



2/4  17:00~20:10



使用時數



190分鐘





營火場



 



1.延續生涯規劃、職前準備,進行專案計畫,以團隊合作的方式,達成專案目標。


2.學習團隊溝通的方法,在團隊中扮演積極而有建設性的角色。


3.了解童軍儀典與情境教育的運用。


4.落實童軍基本技能與方法。



時間



單元目標



內容及實施方式



帶領人員



器材、場地



17:00



1.以專案方式賦予使命


2.營火知識



a.【營火】專案外包臘梅團隊,告知專案目標(參閱翠竹團營火目標)


b.介紹營火的方法


 1.流程規劃


 2.營火架設



 



火柴


蠟燭


營火材


節目單


 


行前準備事項1.火煤棒製作(一人一份)2.營火搭設,包含營火搭設知識、刀斧工具準備。


 



1708



認知專案團隊領導者的功能在於溝通協調,發揮每個人專長。


 



選擇專案經理(要求每半小時回報)


1.先將大家認為最適任的專案經理請出列


2.接著詢問自認沒有能力的


3.再接著詢問100%沒有能力的,當然他就是專案經理


注意事項:協助認知專案經理的角色在於溝通協調,發揮個人專長,跟之前有沒有架設營火、籌畫營火流程的經驗沒有多大的關聯。



 



1710



1.團隊溝通


2.團隊中扮演積極而有建設性的角色。


3.帶領人員協助臘梅伙伴認清自我扮演角色



團隊運作開始


a.架設營火


b.企劃節目單


注意事項:


1.一開始討論時,將有經驗、地下領導者剔除。


2.運作中,不適任者,離開10min加強能力。


3.沒有溝通協調能力的專案經理可隨時撤換。



 



1730



了解與鼓勵



專案經理回報



 



1800



了解與鼓勵



用餐、專案經理回報



 



1900



SHOW TIME



營火



 



2000



回饋與分享



專案檢討:( 10m in)


a.確認是否有無達到專案目標


b.分組討論各提出三個優點,三個可以加強的地方


c.討論共識三個優點,三個可以加強的地方


d.給團隊一個歡呼


e.給專案經理一個歡呼



 





 



 


 


 


 


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